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關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知

 
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關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知

漳人社〔2020〕15號



各縣(市、區)人社局、工信局、商務局、教育局、財政局、交通運輸局、衛健委,開發區(投資區、高新區)人社部門、經濟發展局、教育局、財政局、交通運輸局、衛健局:

根據中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳印發《福建省關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情扎實做好“六穩”工作的若干措施》、福建省人民政府辦公廳《關于做好福建省疫情防控物資擴產、轉產、新建“三個一批”工作的通知》(閩政辦〔2020〕5號)、省人社廳等6部門《關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知》(閩人社〔2020〕23號)和漳州市人民政府辦公室《關于應對新冠肺炎疫情促進“六穩”工作十八條措施的通知》(漳政辦〔2020〕5號)文件精神及要求,為科學防控疫情、有序推進企業及項目復工復產的工作部署,解決企業復產的用工問題,現就支持企業疫情防控期間復工穩崗有關工作通知如下:

一、加強企業用工服務

1.廣泛推送招聘招工信息。通過微信公眾號、短信、網絡等方式,線上發布我市招聘會及企業招工信息,加強對我市就業政策、就業環境宣傳介紹。針對當前形勢,充分運用公共就業服務信息平臺,常態化開展線上招聘,確保企業招聘工作正常運行。組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度,推行視頻招聘、遠程面試,動態發布崗位信息,加快就業信息歸集共享,實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”。根據疫情狀況,確定并公告公共就業服務機構和窗口開放時間,引導就業政策、就業服務盡可能網上辦、自助辦,切實加快審核進度,有序疏導現場流量。廣泛推送我市各類企業招工信息,積極引導省內外勞動者在我市就業。

2.加強勞務用工有效對接。切實發揮各級農民工工作領導小組辦公室的統籌協調作用, 推動各成員單位落實聯防聯控責任,對具備外出務工條件、可成規模輸送到我市用工地,并在行前14天內及在途沒有相關癥狀的,可由用工地和輸出地聯合開展“點對點、一站式”直達企業的專門運輸,支持企業復工復產。

3.鼓勵優先聘用本地勞務人員。對省內未發生疫情村莊(社區)的勞務人員、在外省務工的本市勞務人員、在漳州過年的省外勞務人員,支持優先聘用,有序推進復工復產。為轄區企業引進勞動力且穩定用工一個月(以繳納一個月的失業保險費作為認定條件)的,可適當提高一次性用工服務獎補標準。對推薦在本省登記失業6個月以上人員和農村建檔立卡貧困勞動力就業的,可加大補貼力度。(具體補助事項見附件)

4.拓展購買用工服務。各地可通過購買服務方式,為企業復工復產提供階段性用工服務。鼓勵各類經營性人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業院校(含技工院校)等社會力量,通過本地挖掘、余缺調劑、組織見習、協調實習生等方式,向各類生產企業提供勞動力資源。對為疫情防控一線企業、單位提供優質服務的人力資源服務機構,要加大表彰、宣傳和扶持力度。

5.著力為疫情防控急需物資生產企業提供用工服務。為經省、市、縣應對新冠肺炎疫情工作有關機構確認的疫情防控急需物資生產企業引進勞動力(含企業之間調劑用工)的,一次性用工服務獎補標準提高到每人2000元。對上述企業堅持在生產一線工作的職工,給予每人每天100元的生活補助,納入一次性用工服務獎補范疇,補助期限為30天。(具體補助事項見附件)

二、支持企業穩崗穩工

6.延長一次性穩就業獎補政策期限。對春節當月至疫情一級響應結束月,采取穩定職工隊伍保持連續生產的企業,給予一次性穩就業獎補。(具體補助事項見附件)

7.加大失業保險穩崗返還力度。將中小微企業穩崗返還政策裁員率標準調整為不高于上年度全國調查失業率的控制目標,對參保職工30人(含)以下的企業,裁員率調整為不超過企業參保職工總數的20%。2020年繼續對不裁員或少裁員,符合條件的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業,按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數落實失業保險穩崗返還政策。(具體補助事項見附件)

三、支持企業靈活用工

8.鼓勵企業協商解決用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的,積極指導企業主動與職工溝通,通過電話、網絡等靈活的工作方式遠程辦公。對符合規定的復工企業,鼓勵企業與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間;對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業,在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,指導企業與工會和職工協商,可適當延長工作時間應對緊急生產任務,依法不受延長工作時間的限制。對不愿復工的職工,指導企業主動勸導返崗,對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,指導企業依法予以處理。

9.支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致生產經營困難的企業,鼓勵其與職工民主協商,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或少裁員;對暫無工資支付能力的,引導企業與工會或職工代表協商延期支付,幫助企業減輕資金周轉壓力。

四、加強職業技能培訓

10.開展職業院校實習實訓。鼓勵在科學防控疫情前提下開展實習實訓,技工學校與相關企業協商后,經學生自愿、家長同意,可安排專業對口的學生開展實習;已在疫情防控急需物資生產企業和保障民生的商貿配送企業在崗實習的職業院校(含技工學校)學生,在符合疫情防控條件下,由學校與實習單位商定后可繼續參加頂崗實習,有關情況分別報教育、人社部門備案。上述參加實習的學生,納入實習補貼范圍,給予每人400元/月的實習補貼。所需資金從就業專項資金支出。(具體補助事項見附件)

11.探索簡易崗前技能培訓。疫情期間支持企業開展在崗職工線上或崗位職業技能培訓,培訓課時不少于20個課時/班,符合條件的按規定提供職業培訓補貼。企業可為新增繳交失業保險(以繳納一個月的失業保險費作為認定條件)的職工,開展簡易崗前技能培訓(培訓學時不少于4個學時),符合條件的按每人200元標準給予企業一次性簡易崗前技能培訓補貼,補貼次數計入勞動者領取其他類型證書補貼次數,每人每年可享受不超過3次。簡易崗前技能培訓,可不集中培訓,采取職工自學或由企業結合生產崗位靈活實施,要進一步優化培訓考核辦法。所需資金從職業技能提升行動專賬資金支出。(具體補助事項見附件)

12.大力實施線上培訓。鼓勵技工學校、職業院校、職業技能培訓機構、企業開展線上培訓,可將全部理論課課時(不低于總課時的60%)納入線上培訓,實訓部分可在疫情影響解除后通過線下培訓完成,按規定享受短期職業培訓補貼。對受疫情影響的企業,在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業培訓的,可按規定納入補貼類培訓范圍。

各地要著力提升政策措施的精準度,提升政策措施的有效性,提升各類企業享受政策措施的獲得感,堅持疫情防控和企業復工穩崗并重,切實按照科學防控前提下有序復工的要求加強指導,各類企業要落實落細防控主體責任,嚴格落實返崗信息登記、疫情知識普及、班車錯峰接送、員工分散用餐、體溫監測等具體應對措施,確保復工穩崗和疫情防控兩不誤。



附件:關于支持企業疫情防控期間復工穩崗有關獎補事項的通知







???????????????????????????????????????????漳州市人力資源和社會保障局    漳州市工業和信息化局



???????????????????????????????????????????????????漳州市商務局              漳州市教育局



??????????????????????????????????????????????????漳州市財政局            漳州市交通運輸局


?????????????????????????????????????????????????????????漳州市衛生健康委員會

????????????????????????????????????????????????????????????2020年2月24日


信息來源:漳州市人事人才公共服務中心
 

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